Bei der Besetzung von offenen Stellen kann ein Unternehmen entweder selbst rekrutieren oder die Hilfe eines Personalvermittlers wie HAAS in Anspruch nehmen. Dabei klären wir genau, welche Anforderungen Ihr Unternehmen an die Kandidaten hat und unser Recruiting Team findet für Sie den passenden Experten.

Hierbei setzen wir auf die unterschiedlichsten Methoden. Von modernen Recruiting Tools im Bereich Active Sourcing, bis hin zu klassischen Stellenanzeigen nutzen wir gezielte Möglichkeiten, um den passenden Mitarbeiter für Sie zu finden. Des Weiteren nutzen wir natürlich unseren HAAS Talent-Pool, unser internes Kandidatennetzwerk mit dem wir in ständigem Austausch sind.

Das Honorar zwischen Vermittler und dem Auftraggeber bemisst sich anhand der Qualifikationen, Verantwortlichkeiten, Anzahl der zu besetzenden Positionen und dem daraus resultierenden Rekrutierungsaufwand. Bei der Personalvermittlung stellen wir Ihnen die Provision nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung in Rechnung. Für genauere Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter info@haaspersonal.de oder mithilfe unseres Personalanfrageformulars.

Im Falle des Vermittlungserfolges entsteht der Arbeitsvertrag direkt zwischen dem Kandidaten und dem auftraggebenden Unternehmen. HAAS funktioniert hier lediglich als Vermittler.