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HAAS Personalvermittlung. Ihr Experte für kaufmännische Fach- und Führungskräfte in der Metropolregion München

Was ist Personalvermittlung ?

Bei der Direktvermittlung eines Kandidaten in eine Festanstellung betreut HAAS den Rekrutierungsprozess für den Kunden. Dies bedeutet, dass der Kandidat direkt beim Auftraggeber angestellt wird und wir die Aufgabe des Vermittlers zwischen Bewerber und Kunde übernehmen. Hierbei verantworten wir den ganzen Prozess: von der Erstellung der Stellenbeschreibung über das Recruiting bis hin zur Festanstellung. Die Anforderungen und Wünsche beider Seiten zu vereinen ist währenddessen stets unsere oberste Priorität.

So profitiert Ihr Unternehmen von uns:

Ein langjährig gepflegtes Netzwerk von Top-Kandidaten

Über 20 Jahre Markterfahrung im Recruiting

Der persönliche Kontakt zu jedem Bewerber

Moderne Recruiting Tools, um die besten Experten zu finden

Kandidaten finden

Sie haben aktuell eine Position zu besetzen und wollen schnell den passenden Kandidaten dafür finden? Vertrauen Sie auf unsere Expertise. Wir eledigen das für Sie!

Tel.: +49 (0) 89 45 20 5000

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Carmen Haas
Geschäftsführerin

Wie funktioniert Personalvermittlung mit HAAS ?

Vorbereitung

Gemeinsames Gespräch mit Zieldefinition und Bedarfsanalyse

Finale Definition des Verantwortungs- und Aufgabenbereichs

Erstellung von individuellen Stellen- und Bewerberprofilen

Recruiting

Analyse unseres HAAS Talent-Pools

Ausschreibung der zu besetzenden Position

Auswertung der Ergebnisse unserer Active Sourcing Aktivitäten

Auswahl

Vorauswahl durch Vorstellungsgespräche und Interviews mit unserem Recruiting Team

Präsentation von Kandidatenprofilen

Erneute Abstimmung von Soft und Hard Skills der Kandidaten, zusammen mit dem Kunden

Persönliche Vorstellung des Kandidaten bei Ihnen

Personalvermittlung mit HAAS
Metropolregion München

Für Sie in der Metropolregion München

Die Personalvermittlung von HAAS spezialisiert sich auf Kunden aus der Metropolregion München. Durch unseren regionalen Fokus fällt es uns leicht die passenden Mitarbeiter schnell zu finden, um Ihnen dann die idealen Kandidaten vorzuschlagen. Dennoch haben wir den ganzen deutschen Bewerbermarkt im Blick und nutzen unseren überregionalen Talent-Pool um Ihren Experten zu finden.

Wir setzen auf die persönliche Betreuung unseres Talent-Pools, effiziente Prozesse im Recruiting und unsere Erfahrung von über 20 Jahren.

Unser Talent-Pool Fokus: Kaufmännisch spezialisierte Fach- und Führungskräfte

Unsere Leistung: Übernahme des Rekrutierungsprozesses - Angefangen bei der strategischen Ausrichtung der zu besetzenden Position, über die Schaltung der Stellenanzeige bis hin zur Festanstellung.

Unser Mehrwert: Der Mensch - Neben den fachlichen Qualifikationen prüfen wir auch den Menschen. Wir suchen für Sie nach Persönlichkeiten, um auch den Personal Fit zwischen Ihrem Unternehmen und dem Kandidaten zu finden.

FAQ der Personalvermittlung

Bei der Besetzung von offenen Stellen kann ein Unternehmen entweder selbst rekrutieren oder die Hilfe eines Personalvermittlers wie HAAS in Anspruch nehmen. Dabei klären wir genau, welche Anforderungen Ihr Unternehmen an die Kandidaten hat und unser Recruiting Team findet für Sie den passenden Experten.

Hierbei setzen wir auf die unterschiedlichsten Methoden. Von modernen Recruiting Tools im Bereich Active Sourcing, bis hin zu klassischen Stellenanzeigen nutzen wir gezielte Möglichkeiten, um den passenden Mitarbeiter für Sie zu finden. Des Weiteren nutzen wir natürlich unseren HAAS Talent-Pool, unser internes Kandidatennetzwerk mit dem wir in ständigem Austausch sind.

Das Honorar zwischen Vermittler und dem Auftraggeber bemisst sich anhand der Qualifikationen, Verantwortlichkeiten, Anzahl der zu besetzenden Positionen und dem daraus resultierenden Rekrutierungsaufwand. Bei der Personalvermittlung stellen wir Ihnen die Provision nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung in Rechnung. Für genauere Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter info@haaspersonal.de oder mithilfe unseres Personalanfrageformulars.

Im Falle des Vermittlungserfolges entsteht der Arbeitsvertrag direkt zwischen dem Kandidaten und dem auftraggebenden Unternehmen. HAAS funktioniert hier lediglich als Vermittler.