HAAS Zeitarbeit. Der Personal-Partner für Unternehmen in der Metropolregion München

Plötzlich muss eine Stelle besetzt werden - und jetzt? Werden alle Hebel in Bewegung gesetzt und in der Personalabteilung herrscht Ausnahmezustand, weil sowieso gerade viel los ist. HAAS Zeitarbeit bieten Ihnen in diesen Phasen eine effektive Entlastung. Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung, einem hervorragend gepflegten Bewerber-Pool und kompetenten Mitarbeitern dabei, Zeit zu sparen und Kapazitäten zu schonen. Für jeden Einsatzbereich finden wir die passende, bestens qualifizierte kaufmännische Fachkraft, die sich schnell ins Team integriert und einen produktiven Beitrag leistet. So können Sie sich wieder auf die Kernaufgaben des Personalwesens konzentrieren.

Kurzfristige Engpässe überbrücken.

Ob Urlaubszeit, Krankheitsfall, hoher Projektdruck oder Neugründung - es gibt viele Gründe für akut auftretende Personalbedarf. Jetzt sind schnelle, zuverlässige Lösungen gefragt, um die Lücke zu füllen und Ihre unternehmerische Handlungsfähigkeit zu garantieren! Wir nehmen Ihnen die Suche nach geeigneten Fachkräften ab und kümmern uns im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung um alle vertraglichen Angelegenheiten. Oft ist in nur wenigen Tagen schon die Idealbesetzung gefunden.

Langfristige Partnerschaft für smartes Recruting.

Seit 20 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und kennen die Personalanforderungen unserer Kunden bestens. Wir nutzen effektive, zeitgemäße Recruiting-Methoden, pflegen unser Netzwerk, wählen Mitarbeiter sorgfältig aus und garantieren so das "perfect match" von Kandidat und Unternehmen.

Eine Arbeitnehmerüberlassung ist für Ihr Unternehmen ein kluger Weg, um Wunschbewerber erst einmal auf Herz und Nieren zu prüfen, bevor Sie diese in eine Festanstellung übernehmen - ganz ohne Risiko. Diese "Probezeit im Echtbetrieb" schafft Sicherheit und Vertrauen!

Qualität schafft Sicherheit.

HAAS ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunterhmen e.V. (iGZ). Damit gehören wir zu einer Gemeinschaft von Dienstleistern, die sich zu einem Modell fairer, zeitgemäßer und qualitätsorientierter Arbeitnehmerüberlassung verpflichtet hat. Sie gehen keine Haftungsrisiken ein und können sich auf eine faire Entlohnung der geleasten Arbeitnehmer verlassen, die sich positiv auf deren Leistungsbereitschaft auswirkt.